Le portage salarial une réponse aux besoins de réactivité et de flexibilité des entreprises et des Startups
Intégrer notre solution de portage salarial dans la politique RH et/ou d’achat de prestations de services intellectuels de votre entreprise vous permet de :
- bénéficier de l’expertise et du conseil de compétences externes
- simplifier le recrutement et l’embauche
- travailler de nouveau avec des salariés partis à la retraite
- structurer en mode projet
- vous recentrer sur votre activité principale
- accompagner vos salariés dans la création d’entreprises
Le portage salarial est un mode d’organisation en plein développement (+40% sur les trois dernières années) car il s’adapte bien aux contraintes économiques actuelles.
Le recours à des compétence externes pour les besoins d’une mission, d’un projet ou d’un chantier est désormais une solution évidente pour assurer son développement.
En confiant la gestion de cette activité à Skalis Portage, vous faites appel à un prestataire rompu aux exigences et aux relations avec les grands groupes. Vous avez la garantie que la multiplication des ressources extérieures sera (enfin) simple à gérer …
Un service qui vous assure maîtrise des coûts, du temps et des risques
Skalis Portage prend en charge l’intégralité de la gestion salariale liée à l’intervention du consultant (déclarations aux caisses, paie, suivi médical…) dans les 24 heures après votre accord.
Reconnu depuis la loi de modernisation du marché du travail (25 juin 2008), ce modèle a été à nouveau salué par le Gouvernement Valls (conférence sociale du 08 juillet 2014) comme un outil innovant, une nouvelle forme d’emploi.
Les avantages pour vos projets, vos missions, vos remplacements.
Le portage salarial amène une solution simple : la flexibilité de l’entreprise.
Le portage salarial se définit par une relation tripartite entre : Votre entreprise, un consultant dont le savoir-faire vous intéresse et une société de portage salarial.
Dans ce cadre Skalis Portage garantit :
Sécurité juridique (pas de risque de requalification et de délit de marchandage)
Un seul code fournisseur de portage salarial pour toute la France
Un seul interlocuteur national
Pour compléter votre équipe par un profil qui vous a séduit, mais que vous ne pouvez pas embaucher. Il est salarié de Skalis Portage et devient sous-traitant ; vous serez facturé en honoraires par nos soins
Pour réalisation d'un projet avec expert reconnu
Pour poursuivre une collaboration avec un collaborateur parti à la retraite
Rapidité, mise en place sous 24h
Pour offrir la sécurité du statut à un ancien salarié dans le cadre d'une politique d'essaimage
Pour faire intervenir un manager de transition et redresser une activité fragilisée.
Pour externaliser une activité de l'entreprise
Elie – Consultant en portage Skalis
“Je viens d’entamer la cinquième année avec SKALIS, je suis très heureux d’avoir trouvé une société réactive, qui me procure un véritable soutien au quotidien. Cela m’a permis de me consacrer à mon activité plus sereinement.”